FIDUCIAL Sécurité renouvelle le label national "Employeur partenaire des sapeurs-pompiers"

Un label qui reconnaît un engagement concret

Attribué pour une durée de trois ans, le label national est délivré aux employeurs ayant signé une convention favorisant le volontariat des sapeurs-pompiers, prévoyant un nombre annuel minimum de huit jours ouvrés d'autorisation d'absence sur le temps de travail du salarié. C'est le ministère de l'Intérieur qui en valide l'attribution, sur proposition du directeur général de la sécurité civile et de la gestion des crises.

Chez FIDUCIAL Sécurité, ce cadre n'est pas vécu comme une contrainte administrative. Ce sont plus de 600 collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires qui, chaque année, peuvent répondre à leurs missions de secours sans arbitrage impossible entre leur engagement citoyen et leur activité professionnelle. Maintien de la rémunération, disponibilité opérationnelle, accès à la formation : l'entreprise assume pleinement son rôle d'employeur responsable.

Ce que ce renouvellement dit de FIDUCIAL Sécurité

En France, le volontariat représente plus de 78 % des effectifs des sapeurs-pompiers. Sa pérennité repose en grande partie sur la capacité des employeurs à libérer leurs salariés engagés. Ce renouvellement atteste du respect continu des engagements conventionnels souscrits par FIDUCIAL Sécurité auprès du ministère de l'Intérieur, et confirme que les dispositions en faveur des 600 collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires ont été appliquées sur la période écoulée. L'entreprise s'engage à les maintenir pour les trois prochaines années, contribuant ainsi concrètement à un enjeu de sécurité civile nationale.

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