L'Action de Formation en Situation de Travail (AFEST) a pour but de proposer aux apprenants des parcours de formationpersonnalisés, grâce à un diagnostic établi sur-mesure par notre référent AFEST.
En effet, avant de débuter tout parcours en AFEST, les compétences attenduesen autonomie par l'apprenant sont réfléchies, travaillées par les experts métiers, tuteur et référent afest , et ce n'est qu'après l'auto- positionnementinitial de l'apprenant au regard des objectifs à atteindre, que le travail est modélisé en situations apprenantes .
C'est-à -dire que le référent AFEST créé pour l'apprenant un parcours de formation personnalisé, strictement adapté à sa montée en compétences et aux problématiques métiers. L'apprenant peut ensuite réaliser sa formation en suivant les situations apprenantes de son parcours, à son rythme, avec des points réguliers de validation auprès du tuteur et du référent AFEST, et en apportant des preuves de ses réalisations et de leur progression (par les fiches de réflexivité).